EVO视讯2019年12月，青岛交通职业学校申报的《实施“6+2”教师培养体系 打造高素质师资队伍》项目顺利通过青岛市人力资源和社会保障局评审，学校被评为2019年度事业单位人事管理示范点。

　　青岛交通职业学校全面贯彻落实新时代教师队伍建设改革意见和全国教育大会精神，把师德建设摆在教师培养的首位,实施“6+2”教师培养体系(“6”即面向不同年龄段、不同层面的教师开展教师培训“六大工程”，即青年教师成长工程（面向三十五岁以下青年教师，主要培训任务在打基础）、中青年教师发展工程（面向三十五岁以上、四十五岁以下的教师，主要培训任务是建特色）、专业教师专业素质提高工程（面向专业教师，主要任务是提技能）、名师工程（主要任务是树典型、传帮带）、班主任培训工程和中层干部培训工程。“2”即两大关注，关注教师身心健康、关注教师师德建设。),努力打造高素质师资队伍，取得了丰硕成果。

　　近年来，汽修教研组团队被山东省总工会授予“山东省工人先锋号”；“爱车先锋”职教义工服务队被团市委授予“青岛市青年文明号”；张炜工作室被评为首批山东省职业教育名师工作室；张炜工作室被评为首批山东省职业教育技艺技能传承创新平台；梁泽鹏工作室被评为第二批山东省职业教育技艺技能传承创新平台；梁泽鹏汽修工作室被评为青岛市第二批名师工作室；孙青、梁泽鹏、安嘉被评为山东省第一批齐鲁名师；王玉兰工作室被评为青岛市首批名班主任工作室；姜琳、左效波圆满完成三年培养，正式获第二批青岛名师称号；程璐、吕静、左效波、李佳璠获青岛市教学能手称号。

　　今后EVO视讯，学校将继续加大教师培养力度，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，使学校新时代教师队伍建设再上新台阶！返回搜狐，查看更多