EVO视讯超高压输电公司是南方电网西电东送主网架的建设运营主体，承担着西电东送主网架建设、运行和维护的重任。随着西电东送事业的不断发展，超高压输电公司高素质专业化人才队伍不断壮大。2019年，中国南方电网开启了建设世界一流企业新征程，超高压输电公司率先承接南方电网党组精神，确定了率先建成世界一流企业的发展目标。一流企业必须有一流的人才队伍做支撑，因此培养世界一流的人才是实现建成一流企业目标的重中之重。超高压输电公司南宁局（以下简称“南宁局”）管辖的平果实训部主要承担公司交直流线路运检、变电运检两大专业的培训工作，承担着公司人才培养的重任，为了为公司率先建成世界一流企业提供强有力的人才支撑，南宁局主动与广西大学和广西电力职业技术学院开展深度的产教融合，从师资队伍培养、课程体系建设、人才培养体系建设等方面创新人才培养模式，逐渐探索出“建立沟通协调体系、建设实训评价体系、强化师资队伍建设、协同培育技能人才、创建交流合作平台”的产教融合机制，从培训师资、培训模式、人才培养、交流合作等方面优化了公司技能人才培养方法，有效提升了人才培养质量，全面助力世界一流人才队伍建设。

　　建立沟通协调体系，增强产教融合的紧度EVO视讯。校企双方共同建立系统化、立体化、层级化的“三化”产教融合组织体系和机制，促进双方交流协作，有效促进了产教融合各项工作计划的实施。

　　建设实训评价体系，增强产教融合的实度。结合企业实际开发岗前、岗上和提升的课程体系，并将行业产业新技术、新工艺、新材料、新方法融入教学，形成课程体系模块化、实训内容项目化、实训培训仿真化、实训方式多样化、考核评价标准化的实训培训体系。实施以来编制培训教材56个，精细化培训课程课表及教案168份，评价标准83份，建立了完善的培训评价体系。

　　强化师资队伍建设，增强产教融合的厚度。采用多种方式提升教师及培训师的综合能力，共同培养师资队伍。实施以来开展“企业大师、名匠进校园”3期，教师现场实习实践10期，企业培训进课堂3期，有效提高了高校老师实践水平和企业培训师的理论知识水平。

　　协同培育技能人才，增强产教融合的深度。通过共同制定育人方案，双方教材、培训课件等教学资源共享、企业老师到高校授课，高校教授到现场兼职授课等方式，优势互补，互利互惠，提高双方技能水平。

　　协同培育技能人才创建交流合作平台，增强产教融合的高度。组建由校、企、专家组成的专业技术研究与项目实施团队，采用“问题项目团队技术培训”的模式进行研究，形成技术方案并实施，解决生产实际中的痛点、难点；同时通过项目锻炼队伍，培训创新、科技人才EVO视讯。2021年以来与高校合作申报项目5项，其中2项完成项目分别荣获国家电力职业教育教学成果奖一等奖和广西壮族自治区教学成果二等奖，2项课题分别被列为国家电力职业教育研究专项课题和广西职业教育教学改革研究重点项目。

　　2021年南宁局入选广西壮族自治区产教融合型试点企业，将在新起点与高校进行深度的合作，共建高水平专业化产教融合实训基地，培育高素质技术技能人才，开创高校人才培养与企业合作共赢的新局面，为超高压输电公司率先建成世界一流企业提供一流的人才支撑。（詹学森）