EVO视讯切实加强师资力量、教材内容、课程体系、经费保障等基础建设，是开展干部教育培训工作的坚实基础，是提升干部教育培训质量与水平的核心要素。

　　加强师资建设。要进一步优化师资队伍的选拔与聘任机制，坚持专业与兼职相结合的原则，积极从社会各界选拔具有丰富实践经验的优秀党政领导干部、企业经营管理人才以及知名专家学者担任兼职教师，构建全国及各省区市干部教育培训师资库EVO视讯。同时，要强化师资队伍的培养工作，通过挂职锻炼、实地调研、进修培训等多种方式，加强骨干教师的培养力度，实施党性教育等重点课程青年人才培养资助计划。此外，还需完善师资队伍的评价体系，建立一套符合干部教育培训特点的师资考核评价体系和职称评定办法，坚决摒弃目前那种仅凭撰写论文、发表文章来评定职称的国民教育式师资评价方式，以确保师资队伍的专业性和实效性。

　　加强教材建设。要严格遵循管用、及时、可靠的原则，致力于教材编写的网络化、标准化工作。深入学习和贯彻党的精神，积极研究第四批全国干部学习培训教材的编写方案。围绕加强执政能力建设的核心任务，编纂关于如何做好市委书记、县委书记以及司局长、处长等领导职务能力提升的系列教材。同时，开展优秀特色教材的评选活动，激发各地各部门编写精品教材的积极性，共同推动干部教育培训工作向更高水平迈进。

　　加强课程建设。制定课程建设规划，积极推进具有中国特色的理论武装、党性教育、能力提升、知识更新的课程体系构建；通过资助、评选等有力措施，激励各方人才积极参与精品课程建设；推动课程更新常态化，确保各级各类培训机构每年课程更新率不低于10%。

　　加强经费建设。确立干部教育培训投入效益最大化的投资理念，构建以财政投入为主体、社会捐助与个人适度承担的多元化投入机制。将干部教育培训经费纳入各级政府年度财政预算，并确保法定增长。完善经费使用模式与管理机制，持续提升经费使用效益。（梅迅）返回搜狐，查看更多