EVO视讯各市（县）、区人力资源社会保障局，经开区社会事业局，各技工院校、职业院校及各有关单位：

　　为加大复合型、知识型、创新型高技能人才培养，提升高级技师（技师）技能攻关、技能创新水平，根据《省人力资源社会保障厅办公室关于做好2025年高级技师岗位技能提升培训班次的通知》（苏人社办函[〔2025]〕3号）以及《无锡市委办公室无锡市人民政府办公室印发关于进一步弘扬工匠精神加强技能人才队伍建设的实施意见的通知》（锡委办发[〔2020]〕56号）文件精神，2025年我局将继续组织开展高级技师（技师）岗位技能提升培训。现就做好有关培训准备工作通知如下：

　　今年我市将继续组织市级技师岗位研修培训3-4期，补贴培训名额为80人左右，每个承训单位培训项目申报数量不超过2个。市局将遴选2-5家承训单位作为市级技师和省级高级技师岗位研修培训承训单位，并择优推荐不少于2家单位上报省厅承担省高级技师岗位技能提升培训任务。

　　坚持需求导向，重点围绕我市“465”现代产业集群以及市场急需紧缺职业（工种）方向征集培训项目和推荐承训单位EVO视讯，优先推荐先进制造业、战略性新兴产业、数字技能有关职业(工种）。凡具备以下条件的各类职业院校（以技师学院和高级技工学校为主）、建有职工培训中心的企业、职业培训机构及实训基地均可报名（其中行业协会和学会仅限市级培训）：

　　（一）承训职业（工种）的师资队伍和教学水平在全国、全省、全市或同行业领先，具备技师、高级技师培训经验。

　　（二）具备相应职业（工种）技师、高级技师培训所需的教学、实训设施设备等。

　　（四）能够为参训人员提供舒适的学习环境和必备的生活保障，并按疫情防控要求做好相关工作。

　　其中，独立组织行业内特色职业（工种）培训班的或组织几个相近专业（职业）工种联合组班的承训单位，应在附表中具体说明。

　　技师、高级技师岗位技能提升培训，以集中培训和岗位自主研修相结合的形式组织实施，培训周期一般为28天，其中集中培训8天，在岗研修20天。原则上每班人数控制在20-30人（最少15人，最多不超过30人），技师、高级技师应独立分班。

　　省高级技师岗位技能提升培训班由省人社厅根据职业（工种）分布、独立组织培训的承训单位自主招生等情况，核定参训人数、审定培训方案，按省厅下发的培训通知组织实施。市级技师、高级技师岗位技能提升培训班由市人力资源社会保障局负责审定承训单位培训方案、核定参训人数并组织实施。培训时间初步确定为4月份开始，11月底前完成。江阴市、宜兴市协助做好省级高级技师岗位技能提升培训承训单位推荐和参训学员报名工作，按属地原则做好本地区高级技师（技师）岗位技能提升培训的组织实施工作。

　　（一）报名条件：本市企业生产一线岗位相关职业（工种）技师、高级技师；荣获国家、省、市级技能大师工作室领办人、江苏工匠、全国、省技术能手、江苏技能状元、太湖工匠、无锡工匠、先进制造技能领军人才、无锡技能状元、无锡市企业首席技师、无锡市技能大师工作室领办人等荣誉称号的高技能人才；具备同等职业资格和技能水平的境外引进企业高技能人才。上年度已参加相关培训的人员除外。

　　（二）培训报名采取市（县）EVO视讯、区组织推荐，以及用人单位和职工直接向承训单位报名的方式进行。鼓励拟申报的承训单位积极对接技师、高级技师人数较多的相关行业企业，做好学员参训的自主招生工作。

　　（一）加强组织领导。各市（县）、区人社部门要充分认识开展高级技师（技师）岗位技能提升培训工作的重要意义和积极作用，将其作为推动技能人才高质量发展的重要手段，摆上职业技能培训工作的重要位置，认真抓好落实。江苏省无锡技师学院高技能人才服务中心协助做好承训单位申报及参训人员报名等材料受理审核工作。

　　（二）广泛宣传发动。各地要通过各种形式，将相关政策宣传到每个企业、每个单位。要动员企业特别是大中企业积极推荐参训人员，形成企业积极培训、技能人才踊跃参加培训的浓厚氛围。

　　（三）严格把握标准。各地要对承训单位资质、参训人员条件严格把关，确保符合文件要求。切实把培训能力强的单位和企业迫切需要培训的高级技师（技师）推荐上来。承训单位获批后，如无特殊情况未能正常开班、完成年度培训计划的EVO视讯，次年不得推荐申报。

　　（四）及时送报材料。请各地将承训单位的培训方案、资质证明、承训工作、计划招生人数等相关材料，以及《高级技师（技师）岗位技能提升培训承训单位推荐表》（见附件）加盖局公章后，于2月21日前报送江苏省无锡技师学院高技能人才服务中心。承训单位经批准后方可招生，填报《2025年高级技师（技师）岗位技能提升培训学员推荐表》，于3月30日前完成报名工作。

　　联系人：市人力资源社会保障局职业能力建设处王炜，联系电线；江苏省无锡技师学院高技能人才服务中心王义卿，联系电线，电子邮箱：。